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人事经理 面议
经验不限 学历不限
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  • 领导好技能培训岗位晋升
江西祥瑞置业集团亚博下载安装 2019-09-12 04:10:29 279人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、 根据公司的战略发展规划,协助行政人事总监拟定并实施公司人才战略方案、年度人力资源工作计划和管理制度;
2、 根据公司的战略发展规划,拟定公司组织架构、组织机构、人员编制预算方案和目标责任书,组织编制公司各岗位说明和用人标准、薪酬、福利、绩效考核、晋级和评优等方案;
3、 组织实施人才招聘,完成招聘任务,满足公司用人需求,统筹建立并维护人才信息库,开拓招聘渠道,指导和监督子公司开展招聘工作;
4、 拟定公司薪酬、福利方案并根据公司实际情况、结合市场情况,不断优化公司薪酬、福利体系,保证对内公平、对外具有竞争性;
5、 组织拟定、审核各岗位年、季、月度绩效考核方案,开展公司绩效考核管理和监督工作;
6、 组织实施员工培训计划、组织开发培训课程,组织实施各类专项培训,提高员工专业技能和综合素质,增强员工敬业精神和责任意识;
7、 组织做好员工的职业生涯发展规划和人才梯队建设,解读、宣导公司企业文化,加强员工对企业的认同,营造积极向上的文化氛围,使员工和企业共同成长;
8、 负责规范员工日常行为和劳动纪律的管理和监督,协调员工劳动关系,解决处理劳动争议,统筹、指导和监督各子公司劳动关系管理;
9、 建立与维护高校、社保、医保部门及劳动仲裁机构的关系,争取外部资源对公司最大支持;
积极协调配合各部门的工作,并完成公司安排的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源管理、汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、人力资源管理、财务知识等方面的培训。
经 验:
5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟练的中文写作;
◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
联系方式
注:联系我时,请说是在东湖人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌东湖区南昌-红谷滩新区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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